Action 13. Accompagner la mise en place d’un Plan de Mobilité Inter-Entreprises (PDMIE)
publié le 06-02-2020 par intermezzo - Permalien
| Début du projet | Fin estimée | Fin effective |
| 01-01-2024 | n.c. | n.c. |
L’accompagnement à la réalisation d’un Plan de Mobilité Inter-Entreprises (PDMIE), en lien avec les grands employeurs (plus de 50 salariés), est un enjeu pour la transition énergétique, l’accessibilité des zones d’activité et la fidélisation des salariés de plus en plus soucieux de leur qualité de vie.
La loi de transition énergétique et pour la croissance verte rend obligatoire, au 1er janvier 2018, l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de mobilité pour toutes les entreprises regroupant au moins 100 salariés sur un même site, pour éviter l’autosolisme et diversifier les modes de déplacement de leurs salariés, dans le cadre d’alternatives moins polluantes.
En Île de-France, elle rend également obligatoire la transmission de ce plan de mobilité à la Région (Île-de-France Mobilités). Or, encore peu d’entreprises ont mis en place à titre individuel un plan de mobilité visant à diversifier les modes de déplacement de leurs salariés d’’autant que, pour définir un plan de mobilité, les entreprises dépendent de la politique de mobilité des collectivités locales.
D’autre part, la loi d’orientation des mobilités, en cours d’adoption, donne une priorité à l’amélioration des transports du quotidien, pour tous les citoyens et tous les territoires.
La CCI Seine-et-Marne propose donc à la Communauté de Communes du Pays de Nemours un partenariat pour mobiliser ensemble les entreprises sur la thématique de la mobilité responsable, réaliser un diagnostic de la mobilité des salariés des entreprises implantées sur le territoire et mettre en place un plan de déplacement inter-entreprises à l’échelle de ZAE ou de périmètres économiques ciblés. Il s’agit de faire de l’obligation réglementaire une opportunité pour :
- Concerter les entreprises (et leurs salariés, fournisseurs) sur leurs problématiques locales liées à la mobilité ;
- Construire et mutualiser en mode projet avec les partenaires du développement territorial durable (Région, Département, Etat-DDT, EPCI …) et les entreprises des solutions concrètes en vue d’une meilleure accessibilité et performance RSE du tissu économique, d’une attractivité accrue des ZAE et d’une meilleure qualité de vie des habitants et salariés sur le territoire.
La proposition d’accompagnement de la CCI Seine-et-Marne est une mission « clé en main » allant de la mobilisation des entreprises jusqu’au dépôt du plan de mobilité sur la plateforme de la région Ile de France.
1. Mobilisation des entreprises et de l’association des chefs d’entreprises locale (Réunion de lancement et définition des objectifs opérationnels, collecte d’information sur les entreprises, rendez-vous individuels pour mobiliser les grands employeurs…).
2. Diagnostic territorial (Analyse de l'offre de transport et des conditions d'accessibilité (terrain), synthèse des forces et faiblesses…).
3. Enquêtes auprès des salariés des entreprises volontaires de plus de 50 et de plus de 100 salariés (Questionnaire d'enquête, traitement et analyse de l'enquête : rapport d'enquête) La CCI fournit aussi les outils de communication à l’entreprise et à l’EPCI dans le cadre des enquêtes et de la restitution du rapport d’enquête en réunion collective associant l’association des chefs d’entreprises locale.
4. Projet de plan d'actions (Présentation des actions clefs issues du diagnostic et des enquêtes, Atelier participatif avec les salariés sur les actions clefs retenues (workshops), Synthèse des actions, proposition de plans d'actions à porter dans une logique inter-entreprises à l’échelle d’une ZAE ou d’un périmètre économique ciblé, réunion de présentation).
5. Réalisation pour le compte de l’EPCI du dossier de demande de subvention régionale pour co-financer ce partenariat (sollicitation d’un co-financement de 50%).
6. Dépôt du plan de mobilité PDMIE auprès de la région Ile-de-France. A noter que dans le cadre d’un PDMIE déposé, les entreprises financent leur plan d’actions « inter-entreprises » et peuvent aussi solliciter le co-financement de la Région à hauteur de 50%, avec l’appui de la CCI si besoin.
Co-bénéfices
- Renforcement des liens sociaux entre salariés
- Création de synergies entre entreprises d’une même zone
- Valorisation du territoire à double titre, comme partenaire de solutions favorisant à la fois la transition énergétique et le service aux entreprises
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Diminution des GES |
Diminution de la consommation d’énergie |
Amélioration de la qualité de l’air |
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Pilotage / animation
Élu(s) référent(s) : n.c.Coordinateur(s) : CCPN
Partenaires : CCI Seine-et-Marne (facturation EPCI : 15 600€), Région Île-de-France (co-financement à solliciter à hauteur de 50 % pour ce partenariat territorial)
Responsable(s) : n.c.
Équipe projet :
Moyens humains
Une équipe projet CCI constituée d’un chargé d’étude, d’un conseiller territorial et d’un Responsable de projet, sur une période de 8 mois.
+ un référent technique EPCI, notamment pour la phase de mobilisation des entreprises.
Budget et moyens
Budget (en €) : 15 600Coût estimé
15 600 € HT (pas de tva dans le cadre d’un partenariat avec l’EPCI)
Financement possible
Région IDF : 50%
Indicateurs
| Valeur graphique | Nom de l'indicateur |
- Valeur de l'indicateur : Aucune valeur (jours) Minimum : n.c. Maximum : n.c. Valeur seuil : n.c. | Temps consacré par la maîtrise d'ouvrage à la réalisation de l'action par rapport au ... |
- Valeur de l'indicateur : Aucune valeur (€) Minimum : n.c. Maximum : n.c. Valeur seuil : n.c. | Budget consacré par la maîtrise d'ouvrage à la réalisation de l'action par rapport au ... |
- | Avancement de la mise en place d'un PDMIE (nombre d’entreprises engagées dans la ... |
- | Nombre d’actions abouties et pérennisées pour les entreprises et les partenaires publics |